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Dîtes adieu à la gestion fastidieuse, aux avantages inutilisés et salariés insatisfaits.
Conçue par d'anciens élus, HappyPal est la solution tout-en-un pour chouchouter vos salariés et digitaliser votre CSE.
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Newsletters, sondages, notifications...Boostez enfin l'utilisation des avantages et communiquez simplement sur votre action
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Les salariés achètent leurs billets remisés en ligne et les reçoivent immédiatement
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Les salariés peuvent acheter et utiliser leurs e-billets sur mobile grâce à l'appli HappyPal
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Une visualisation claire et des filtres avancés (ancienneté, situation familiale, type de contrat...)
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Retrouvez simplement tous les justificatifs et documents transmis pour chaque salarié
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Accédez à toutes les réductions, subventions et actualités de votre CSE depuis votre application mobile HappyPal
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Nous négocions les meilleures réductions auprès de partenaires triés sur le volet, dont des enseignes prestigieuses en exclusivité avec HappyPal. Nous vous en fournissons d’ailleurs la garantie: si vous trouvez une réduction plus élevée ailleurs, HappyPal s’engage à vous rembourser la différence.
Quelques exemples: vos salariés économisent 7€ par billet de cinéma, 39€ par billet de parc Disneyland, 25% sur tous les parfums et cosmétiques, 55% sur leur abonnement sportif Cercles de la forme... Parmi des centaines d’autres offres exclusives!
Nos réductions donnent lieu à une économie annuelle de ~1.200€ par salarié inscrit sur la plateforme, en moyenne.
Notre catalogue couvre l’ensemble du territoire français, mais aussi la Belgique et le nord de l’Espagne. Sur leur lieu de vie ou leur lieu de vacances, vos salariés accèdent aux meilleures offres disponibles à proximité.
Conformément à notre Politique d’utilisation des données, le seul usage fait des informations personnelles des salariés est le traitement de leurs commandes et l’utilisation des subventions qui sont mises à leur disposition par leur CSE ou leur entreprise via la plateforme HappyPal.
Nous mettons tous les moyens en œuvre pour rendre l’utilisation des subventionsla plus fluide possible pour les salariés, et leur envoyons des rappels lorsqu’ils n’ont pas fini d’en profiter à l’approche de la date de fin de validité.
Si toutefois une partie des subventions octroyées aux salariés n’a pas été utilisé passée cettedate, nous restituons intégralement le solde en question au CSE / à l’entreprise.